Business partner de RH generalista;

Implantação e gestão da comunicação interna (endomarketing);

Implantação das descrições de cargos, avaliações de desempenho e eventos de humanização;

Responsável pela elaboração de políticas, manuais e procedimentos;

Gestão do clima organizacional;

Realização de integração dos novos colaboradores e mudança de função;

Treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes;

Recrutamento e seleção através de mapeamento das competências e descrição de cargos;

Intermediação de conflitos e acompanhamento com os setores;

Planejamento de carreira, cargos e salários;

Implantação de programa de remuneração e programas de incentivo (benefícios);

Realização projetos Kaizen, e 5S;

Gerenciamento de projetos de estruturação do RH estratégico;